距离任期尚有2年时间的金志国提前辞去青岛啤酒董事长职务的传闻终于被证实。
6月28日下午4点，青岛啤酒举行新闻发布会，正式宣布金志国因个人健康原因，不再担任公司董事长和执行董事职务。接替者为青啤现任总裁孙明波，青啤副总裁黄克兴当选青啤新总裁。青啤继续聘任金志国为名誉董事长和首席顾问。当天上午，青啤董事会召开会议讨论金志国辞职和新董事长人选以及新总裁人选。
金志国在接受本报在内的媒体采访时表示，辞职是基于青啤公司目前法人治理结构和系统力建设已基本建立，并进入良性可持续发展轨道，为营造管理团队的成长空间，建设人才梯队的需要，以及个人身体健康原因需要进行系统治疗以作调整等三个原因，“大家不要为此感到突然”。
金志国表示，此次要打破“不到年龄不会下，不到年限不会下”的中国现有的任职传统，“想创造一个非常态的、将来一定是常态的任职退休”模式。
金志国面带笑容走进会场，发表告别演讲时不时有激动处，难以看出是否有外界所猜测的“被退休”之说。
金志国辞职，青岛啤酒进入孙明波时代，但是由于二人的管理风格不同，或将对青啤产生一定的影响。
急流勇退？
公开资料显示，金志国1956年7月生，现年57岁，在本次辞职时，金志国董事长第二届任职刚满一年。青啤公开资料显示，这次董事长任职始于2011年6月16日，到2014年6月16日任职到期。
金志国表示，“我有一个理想，当人们忘记这个企业的掌门人，而记住这个企业的品牌时”，就是这个企业从人治走向法治，并建立系统化法人治理结构之时。“作为总裁和董事长，10年的梦想实现了，把这样一个结果告诉大家，我感到满意了。”
了解青岛啤酒的证券行业分析师告诉记者，“听说金志国辞职后要去人大工作”，但不清楚是青岛市人大还是山东省人大。
当本报记者问及此事，金志国笑言，“我还没有想到，大家都给我想到了”，“前面提到了我还是青啤名誉董事长和首席顾问，还是以个人的方式支持推动青啤发展”。
金志国表示，由于身体长期的疲惫和劳累，心有余而力不足，身体需要系统治疗，不希望个人身体的危机给青啤运营管理带来冲击。
金志国执掌青岛啤酒始于2001年。2001年7月，青岛啤酒前任总裁彭作义突发心脏病去世，45岁的总裁助理金志国出乎意料被任命为公司总裁。上任仅一年多，青岛啤酒出让22.5%的股份给美国Anheuser-Busch公司。
“金志国执掌青岛啤酒的11年间，青岛啤酒的发展是有目共睹的。”一位券商分析人认为，“从金志国的背景来看，金志国开始于西安，有着鲜明的市场的印记，懂市场，能够跑市场。”
根据青岛啤酒公告，金志国担任董事长期间（2001年至2011年），公司啤酒销量由251万千升提升至715万千升，增长了1.85倍；公司销售收入由52.77亿元提升至227.9亿元人民币，
后金志国时代
金志国离任，让青啤或将不得不面临一个“强人”离开所留下的空白适应期，并引发外界对以孙明波为首的新团队能否平稳过渡并将青啤带上一个新平台的疑虑。
事实上，分析人士也认为，在金志国执掌的后期，青岛啤酒也出现了一些迷茫，导致公司发展速度不如前。
“在近几年来，青岛啤酒的市场份额萎靡不振，公司内部也产生了两种声音。”上述券商人士告诉记者，“一个是以市场份额为中心；一个是以高端品牌建设为中心。这两种声音没有一个成为主流，结果影响了公司的发展。”
而在同期间，青岛国内的最大竞争对手之一华润雪花则频频跑马圈地，通过并购快速扩张产能和扩大市场份额。而洋品牌百威英博则成功打造了百威主攻高端市场，哈尔滨啤酒主攻市场份额的模式。相较之下，曾经的“霸主”青岛，则略显落寞。
“如何应对这一系列问题，将成为新团队的最大挑战。”上述券商人士认为，尽管金志国的离职颇为突然，但孙明波与金志国共事已久，因此新团队主要的经营思路会延续金志国以往的作风，“应该是稳中有进，以市场为主的战略”。
青啤官方表示，青啤新任董事长孙明波和总裁黄克兴都出自青啤的高管团队，都曾经担任过分管战略规划的副总裁。孙明波具有丰富的战略发展、技术管理、企业管理及市场营销经验，在任职总裁期间与金志国一起推进公司内部系统整合和扩张发展战略；新任总裁黄克兴也具有长期的啤酒行业战略规划、投资并购及经营经验。新的董事会和团队作为承前启后的一代，对既定战略的推进，在新的竞争格局下开拓创新，将更具有优势。
但金志国仍不是完全放心。他表示，青啤管理团队“存在小缺陷”，“核心管理层和我一样年龄的占主要，如果今天的动作（选择辞职、培养新人）不做，到了法定年龄才退，会让青啤的管理团队后继乏力”。
此外，青啤新团队还面临年增长100万千升的扩张压力。据青啤官方介绍，金志国辞职后，青岛啤酒2014年实现1000万千升的销售目标不变。而青啤年报显示，2011年，青岛啤酒产销量为715万千升，也就是到2014年每年必须实现100万千升的增长，靠目前青啤自有产能难以实现。
孙明波表示，青啤将抓住最后的行业整合机会，并占据主导地位。
